欢迎访问中南财经政法大学社会法学研究网!
书籍详情
你当前的位置: 首页 经典阅读 劳动法经典书籍
雇佣体系与劳动条件变更法理
作者:〔日〕荒木尚志著,田思路译
出版社:上海人民出版社
出版时间:2016年12月
关注我们
书籍介绍
作者简介

荒木尚志,东京大学法学博士,现任东京大学大学院法学政治学研究科教授。

田思路,法学博士,华东政法大学社会发展学院教授,博士生导师。

内容简介

本书从国际比较的视野出发,对美国、德国和日本的劳动条件变更法理进行了深入分析和比较研究。该书出版时间虽然较长,但劳动条件变更的基本法理并没有大的变化,而且这些法理在实践中得到验证,愈加显现了其学术价值。

我国正处在劳动力市场迅速发展时期,在劳动者与用人单位签订劳动合同、建立劳动关系以后,由于市场的变化,劳动条件需要加以调整和变更,为了切实保护劳动者权益,并考虑企业市场生存的要求,需要对这种调整和变更加以法理分析和考量。我国对此方面的研究十分薄弱,在集体性劳动争议频繁发生的现实情况下,如何运用法理对问题加以充分阐释,有必要对国外理论加以借鉴。

雇佣劳动.jpg

目录