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摘要：就理解竞业禁止协议的制度价值及承认其存在之必要性，德国竞业禁止的发展与 对其明文规定的做法，实在值得我国及他国的借鉴，因为德国的立法例及理论见解可使雇佣双方 所持权利、义务明确化，有效地让双方所处地位均等，并降低冲突的发生。换言之，就离职竞业禁 止的有效性及合理性判断标准，应当通过法律明文规定的方式加以明确和细化，使雇佣双方对彼 此间所拥有的权利和义务都一清二楚。
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德国的竞业禁止制度与商业秘密保护_省略_劳动合同法_第23_24条的修改_邓恒.pdf
邓 恒
摘要：就理解竞业禁止协议的制度价值及承认其存在之必要性，德国竞业禁止的发展与 对其明文规定的做法，实在值得我国及他国的借鉴，因为德国的立法例及理论见解可使雇佣双方 所持权利、义务明确化，有效地让双方所处地位均等，并降低冲突的发生。换言之，就离职竞业禁 止的有效性及合理性判断标准，应当通过法律明文规定的方式加以明确和细化，使雇佣双方对彼 此间所拥有的权利和义务都一清二楚。
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