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中心简介
/ INTRODUCTION
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劳动法和社会保障法研究中心于2010年11月由中南财经政法大学批准并正式成立,本中心以中南财经政法大学法学院强劲的师资力量为依托,由法学院专门从事劳动法与社会保障法及相关法律专业的资深教授、副教授、讲师为核心力量,并吸收公共管理学院、工商管理学院等专门从事…
理论研究
/ STUDY
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田思路 郑辰煜|算法劳动歧视及其法律规制
数字时代,算法在劳动管理中的广泛应用,引发了劳动歧视形态向算法化转变。相较于传统劳动歧视,算法劳动歧视在表现形式、作用机制以及社会影响等方面都呈现技术性强化,并因此具备了新的特征。在构造上,算法劳动歧视以雇主权力作用下算法输出歧视性结果为前提要件,以雇主对算…
娄宇 彭思元|平台用工中算法的法律规制与新就业形态劳动者的权益保障——基于“不完全劳动关系”理论
平台用工中算法的本质是劳动管理的自动化决策工具。尽管平台通过算法实施劳动管理,但因劳动者可自主决定工作时间和工作量导致从属性弱化,难以被定性为“支配性劳动管理”,故在现行法认定劳动关系上受阻,致使新就业形态劳动者面临权益保障的制度性缺位,亟须构建适配平…
范围|年休假工资报酬仲裁时效的区分适用
落实年休假被作为“反内卷”的措施之一。《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)〉(征求意见稿)》第5条对年休假工资报酬采取特殊时效,然而该规定因违背义务人保护之目的而在理论和实践上都面临挑战。“年休假”是“未休年休假工资报酬”的制度…
新闻资讯
/ NEWS
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12-01
2020
徐智华教授应邀参加第四届全国老龄法律论坛并作主旨报告
2020年10月24日,第四届全国老龄法律论坛在北京京仪大酒店成功举行,论坛主题是长寿时代养老服务法治建设,同时举行了中国政法大学大健康法治政策创新中心揭牌仪式。本届论坛由中国政法大学大健康法治政策创新中心、北京老龄法律研究会主办,泰康保险集团股份有限公司协…
09-10
2021
国务院印发《“十四五”就业促进规划》
“十四五”就业促进规划就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。“十四五”时期,实现更加充分更高质量就业,是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求,是践行以人民为中心发展思想、扎实推进共同富裕的重要基础。本规划依据《中华人民共和国国民经…
04-14
2026
国家医保局 民政部 财政部 人力资源社会保障部 农业农村部 国家卫生健康委 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《加快建立长期护理保险制度实施方案》的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团医保局、民政厅(局)、财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、农业农村厅(局)、卫生健康委、残联,国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局:为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快建立长期护理保险…
04-14
2026
中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快建立长期护理保险制度的意见
新华社北京3月25日电中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快建立长期护理保险制度的意见长期护理保险制度是为失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度,是我国社会保障体系的重要组成部分,是实施积极应对人口老龄化国家战略的重…
03-27
2026
如何推动长期护理保险制度落地见效
今年全国两会闭幕不久,中办、国办发布《关于加快建立长期护理保险制度的意见》,明确建立适应我国基本国情,覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的长期护理保险制度,并给出时间表:到2028年底,这项制度在全国范围基本实现全覆盖。从“十五五”规划纲要提出…
03-15
2026
政府工作报告
政府工作报告 ——2026年3月5日在第十四届全国人民代表大会第四次会议上 国务院总理 李强各位代表: 现在,我代表国务院,向大会作政府工作报告,请予审议,并请全国政协委员提出意见。 一、2025年工作回顾 2025年是很不平凡的一年。党的二十届四中全会胜…
01-05
2026
人力资源社会保障部 财政部关于进一步做好企业年金工作的意见
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局): 为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,加快发展多层次多支柱养老保险体系,更好发挥企业年金在提高退休人员收入水平、积极应对人口老龄化、推动共同富裕等方面的重要作用,…
05-15
2025
全国人大常委会2025年度立法工作计划
01-18
2025
国家统计局公布2024年国民经济数据
2024年经济运行稳中有进主要发展目标顺利实现(2025年1月17日)国家统计局2024年,面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各地区各部门深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻…
01-03
2025
《实施弹性退休制度暂行办法》发布
为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》,明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。根据决定,从2025年1月1日起,我国将用15年…
经典阅读
/ CLASSIC READING
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《集体劳动争议与群体劳动争议的法律机制研究》
作者:
出版社:
出版时间:
《劳动合同法修法的争鸣与思考》
作者:
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学术园地
/ ACADEMIC FIELD
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算法用工管理下劳动基准的解析与重构
2025-08-09
摘要:平台用工管理因算法的存在而明显区别于传统用工管理。建立在拘束性劳动基础上的传统雇主义务型劳动基准在适用于平台用工时存在着规范配给不足、去劳动关系化和劳动强度失控的困境。传统雇主义务型劳动基准所依据的正常劳动和劳动定额已不适用于平台用工的灵活就业形…
人工智能背景下高龄劳动者就业问题研究
2025-08-08
数字时代劳动者隐私数据权保护问题研究
2025-07-10
论离线权之适用扩张:欧盟经验与我国构建
2025-07-01
新业态劳动者劳动报酬的基准厘定和权益保障
2025-02-10
经济性裁员优先留用条款的价值思考与制度优化
2023-12-13
学术动态
/ DYNAMIC
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会议回顾|动物法治论坛首届年会暨中南财经政法大学动物保护法治研究所成立大会顺利召开
2024-10-28
我国《劳动法典》编纂的初步思考讲座顺利开展
2022-12-08
第七届中国老龄政策法律高端论坛在武汉成功举办
2021-06-28
徐智华教授应邀参加第四届全国老龄法律论坛并作主旨报告
2020-12-01
讲座纪实:喻术红教授主讲“大数据时代劳动者隐私保护:问题与路径”
2019-12-16
第二届中国老年人权益保障研究高端论坛在我校举行
2019-11-15
经典案例
/ CASE
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员工下班途中摔倒死亡算工伤吗?
法院:第三方代缴社保无效,造成员工损失要赔偿!
湖北省高级人民法院:达退休年龄终止劳动合同与上位法不抵触!
重磅|北京人社局发布2018年劳动争议十大典型案例
法律实务
/ PRACTICE
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法院:员工放弃社保无效,但员工也有过错,经济补偿三七开!
2019-11-20
姜伯约于2008年1月12日入职凉州公司。公司未为姜伯约缴纳社会保险费。 2013年1月25日,公司与姜伯约签订了一份社会保险补偿协议书。公司依该协议约定对2013年1月以前未为姜伯约缴纳的社会保险费共补偿姜伯约个人7500元,并已支付姜伯约。 此后,公司根据姜…
员工下班途中摔倒死亡算工伤吗?
2019-11-20
人社部、最高院联合发布第二批劳动人事争议典型案例(2021)
2021-09-01
员工放弃缴纳社保,公司要赔偿失业待遇损失吗?
2019-11-20
法院:第三方代缴社保无效,造成员工损失要赔偿!
2019-11-20
北京高院发布最新案例:员工承诺放弃社保无效
2018-12-04
法律法规
1
《中华人民共和国劳动合同法》
2
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
3
《中华人民共和国就业促进法》
4
《中华人民共和国社会保险法》