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田野刘霞

摘要:近年来关于《中华人民共和劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)修改的争论此起彼伏，其焦点在于如何平衡用工自由与就业安全。这场争论的深层背景是全球劳动弹性化浪潮。在弹性化之挑战下，我国劳动法必须处理好公平与效率、弹性与安全、管制与放松管制的关系，兼顾劳动者和用人单位的正当权益。应坚持非典型劳动规范化的基本弹性化模式，挖掘典型劳动内部的弹性潜能，实现二者的法律管制协调及良性转换。应探索出一条通往安全弹性化的理想路径。

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论弹性化背景下的用工自由与就业安_省略__从_劳动合同法_的修改争议说起_田野.pdf