5月16日-17日，全国劳动关系工作座谈会在广东中山召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大精神，认真落实中央经济工作会议和全国“两会”要求，按照全国人力资源社会保障工作会议部署，总结党的十八大以来全国劳动关系工作，交流经验，分析研判形势，研究部署工作。人力资源社会保障部副部长邱小平出席会议并讲话。

邱小平指出，党的十八大以来的五年，在党中央、国务院高度重视下，构建中国特色和谐劳动关系取得重大进展，构建中国特色和谐劳动关系体制机制框架基本确立，劳动关系协调机制和劳动标准逐步完善，国有企业工资收入分配制度改革取得积极进展，企业工资分配宏观指导调控制度不断健全，预防化解劳动关系领域突出矛盾取得明显成效，初步形成适应社会主义市场经济体制的劳动关系治理体系，保持了全国劳动关系总体和谐稳定，为促进经济社会发展和社会和谐做出了积极贡献，为推进新时代和谐劳动关系建设奠定了坚实基础。

邱小平强调，做好劳动关系工作，必须牢记使命，准确把握新时代劳动关系工作的新要求。必须坚持正确的政治方向，坚持党对劳动关系工作的领导，切实提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，旗帜鲜明地坚持中国特色和谐劳动关系发展道路，确保劳动关系工作正确的政治方向。要深刻把握社会主要矛盾变化对劳动关系工作提出的新要求，坚持以人民为中心的思想，落实新发展理念，不断加强调整劳动关系的法律、体制、制度和机制建设，深化企业工资收入分配制度改革，大力提升广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，更好促进劳动者全面发展和社会和谐进步。要立足于我国仍处于社会主义初级阶段这个基本国情和最大实际，认真落实民生工作思路，坚持尽力而为、量力而行，坚持在发展中保障和改善民生，统筹兼顾促进企业发展和维护职工权益，统筹兼顾职工当前利益与长远利益，努力促进企业和职工互利共赢。同时，按照党中央对构建和谐劳动关系的新要求，科学谋划新时代构建和谐劳动关系的目标任务，提出了从现在到本世纪中叶，劳动关系事业发展的宏伟蓝图。

在部署2018年工作时，邱小平指出，要继续坚持稳中求进的工作总基调，坚持新发展理念，紧扣我国社会主要矛盾变化，坚决防范劳动关系领域风险，创新完善劳动关系协调制度和机制，深化企业工资收入分配制度改革，努力开创构建中国特色和谐劳动关系新局面。

各省（区、市）、新疆生产建设兵团和副省级城市人力资源社会保障厅（局）长和有关处室负责同志，人力资源社会保障部相关司局负责同志，全国人大法工委、国务院有关部委相关部门负责同志，全国总工会、全国工商联、中国企联相关部门的负责同志参加会议。