2017年5月20日、21日，由中国社会法学研究会主办，西北政法大学经济法学院、社会法学研究所承办的第二届“社会法治高端论坛”在西北政法大学长安校区成功举办。我校劳动法与社会保障法研究中心主任、法学院博士生导师徐智华教授、研究生卢婷等应邀参加了本次高端论坛。

  本次高端论坛包含“供给侧改革背景下的职工培训法律问题研究”、“高龄劳动者劳动权益保护研究及二孩背景下社会法配套制度研究”和“社会法其他问题研讨”等三个单元。徐智华教授在论坛第二单元就青年一代十分感兴趣的“二孩”问题作了“二孩背景下孕产期女职工劳动权利保护问题研究”的主题发言报告，卢婷同学也向会议提交了“新型‘以地养老’模式法律问题研究”的主题论文并积极参与了会议交流。

会上，徐智华教授首先从我国“二孩”政策演变以及相关立法缺陷分析开始，以国家统计局最新统计数据及劳动法典型案例为实证，并结合人力资本理论中的“性别租金”理论，指出当前实施“全面二孩”政策面临四大难题：家庭负担、企业成本、职场歧视、社会责任，并重点探讨了“二孩政策”给女职工劳动权利带来的新挑战。徐智华教授在结合我国国情及参考借鉴德国、日本、美国等国实践经验基础上，提出了破解实施“全面二孩”政策难题和保护女职工劳动权利的思路和建议，并强调实施“全面二孩”政策的社会法配套制度十分重要，我国修改和完善《妇女权益保护法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关立法，已是当务之急。徐智华教授的精彩发言引起在座专家学者的强烈共鸣。

本次高端论坛上专家学者们围绕研讨主题各抒己见，为我国社会法的完善和发展积极献言献策，讨论场面十分热烈、学术气氛十分浓厚，堪称一场浩大的学术盛宴。