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劳动法理论研究

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劳动法律规制中就业目标与经济目标实现的理性

李敏华摘要:虽不能将我国当前“经济下行”的发展现状完全归因于劳动立法，却也并非与其毫不相干。以劳动法律规制目标的理性为切入点，汲取现有立法仅着眼于劳工薪酬意义上的就业目标实现的经验教训，可洞悉疏离于劳工非薪酬意义上(尤其是精神意义上的)的就业目标及企业持…

2018-01-16
家政人员劳动权益保障的法治化路径———以工伤为视角

龚晓洁摘要:随着社会分工越来越细化以及人们生活水平的提高，家政服务行业作为第三产业焕发了新的活力，但是家政服务行业的发展却存在着诸多的问题，其中从业人员作为劳动者的权益保障问题变得尤为突出。由于家政行业从业者本身具有的特点，他们的劳动保障与家政服务行业…

2018-01-16
论过度劳动的法律治理

谭金可摘要：过度劳动的法律治理是构建和谐劳动关系的应有之义，理应超越医学对工作伤害或工作猝死的解释，从社会规范角度来加强风险治理并谋求法律预防与救济。故不宜仅满足于把“过劳死”认定为职业病、以救济为导向的治理手段，而应当构建以预防为主、事前预防和事后救…

2018-01-16
制度协同视野下无固定期限合同立法之修改

谢德成摘要：《劳动合同法》关于无固定期限合同相关规定，是对我国《劳动法》在合同期限上的重大转变，奠定了劳动关系运行之“纲”，但也导致法律制度之间新的不平衡。因此，应以制度协同的视角分析和理性看待无固定期限合同的修改。应确立岗位性质决定劳动合同期限类型的…

2018-01-16
论“分享经济”下我国劳动法保护对象的扩张———以互联网专车为视角

班小辉摘要:近些年，以互联网专车为代表的“分享经济”在全球迅速发展。这一经济模式创造了从属性更加松散的就业模式，就业主体的工作独立性相对较高，也面临一定的就业风险。然而，传统的以劳动关系和劳务关系为界分的劳动法调整路径难以很好地平衡分享经济的发展与就业…

2018-01-16
论非标准劳动关系

董保华摘要：20世纪80年代以后,劳动关系在全世界范围内都越来越呈现出非标准化的趋势。劳动关系的非标准化在我国更是以史无前例的规模展开。劳动合同自身价值的重新认识,人身依附性内涵的发展变化都需要我们对我国的非标准劳动关系进行进一步的分析和界定。廓清非标准劳动…

2018-01-16

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