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劳动法理论研究

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徐智华、解彩霞：平台经济算法用工的挑战与规制研究

摘要：算法技术嵌入平台经济的用工领域，改变了就业方式与工作环境，重新定义了用工方与劳动者的权利边界。平台用工方将经济利益与价值选择内隐性地嵌入平台用工的算法系统，在用工决策、用工筛选与用工管理中穿透劳动者保护法律制度屏障，从而诱发劳动者的权利危机。面对…

2022-12-13
徐智华、解彩霞：算法逻辑下平台从业者权利保护的危机及应对

摘要：随着算法技术在平台经济的应用与推广，搭载算法的平台能够快速精准地匹配劳动力的供求双方，催生出新的就业方式，推动用工模式向网络化、数字化与智能化转变。在平台用工的过程中，用工方运用算法逻辑对用工决策、从业者筛选与管理进行隐蔽性支配与控制，而裹挟在…

2022-12-13
阎天：宪法按劳分配规范的当代意涵

内容摘要：按劳分配是我国宪法上一项重要的经济制度和劳动制度，其当代意涵需要从经济改革的角度加以阐发。经济改革为宪法按劳分配规范设定了演进主义的解释立场，改革的实践与需求构成解释宪法按劳分配规范的主要依据。经济改革引入了市场经济体制，重构了所有制结构和…

2022-01-23
张珍星：《民法典》背景下雇员个人信息保护的劳动法进路

摘要：受劳动关系的从属性、继续性、资强劳弱以及数字技术的自动化决策性、不透明特征的复合交叉影响，私法路径对雇员个人信息的保护具有局限性：知情同意规则无法保障雇员同意的真实性和用工管理效率；透明性规则的实践效果不可预期；侵权行为受到用工管理权的荫庇而难…

2022-01-05
钟仁耀：新业态就业人员的劳动保障权益如何维护

摘要：经济新业态蓬勃发展，已成为我国就业的新增长点，吸纳了千万量级的就业人员。但同时由于新业态就业方式的灵活性和多样性，以及相关法律政策还在完善过程中，新业态就业人员的劳动保障权益侵害事件频发，劳动者难以维权。当前，应该从劳动关系的承认、社会保障制度的…

2021-10-30
杨猛宗：人工智能机器人劳动者主体身份的反思与应然转向

人工智能机器人劳动者主体身份的反思与应然转向【内容摘要】人工智能技术的发展带来了生产领域的技术革新，同时也对传统劳动关系构成了直接冲击。劳动法学界关于人工智能劳动者主体地位存在肯定说、否定说和暂缓说的主张。从技术层面来看，人工智能对人类劳动的技…

2021-08-18

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