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赵青秦菁霞｜非标准就业群体老年收入保障路径的国际经验与启示

非标准就业群体的社会保障问题是国际社会关注的焦点。为避免工作的脆弱性传导到这一群体的老年，公共养老金制度的建立对于非标准就业群体的老年收入保障具有重要意义。文章系统梳理了典型国家以非收入关联型、收入关联型公共养老金制度为主要方式保障非标准就业群体的实践…

2025-12-04
黎建飞著|《劳动法与社会保障法：原理、材料与案例》（第三版）

黎建飞，中国人民大学法学院教授、博士生导师，兼任中国人民大学残疾人事业发展研究院副院长，中国人民大学民商事法律科学研究中心劳动和社会保障法研究所所长，海商法、保险法研究所主任。中国劳动学会劳动保障监察专业委员会副会长，中国社会法学研究会常务理事。中国残…

2025-11-28
田思路张玮|具身智能对劳动就业权的影响与法律应对

摘要：具身智能以多模态大模型为基础，积极与数字虚拟和物理现实环境交互。其演进逻辑导致工业、非制造业、技术领域中就业结构的转变及对劳动岗位的替代。具身智能同时具备“本体+环境+智能 ”三个关键性要素，形成人形通用性、稳定鲁棒性与智能自主性特征，并使劳动者就…

2025-11-17
沈军芳|新业态就业人员职业伤害保障问题的司法处置

《中共中央关于加强新时代审判工作的意见》指出，要“完善新就业形态劳动争议司法裁判规则”。近年来，随着数字经济的快速发展，新就业形态人员规模不断扩大，职业伤害保障问题日益突出。2022年7月1日开始，人社部会同相关部门，选择在7省市的7个平台企业开展新就业形态人…

2025-11-05
林嘉：劳动合同继续履行不能的学理阐释与法律适用——《劳动争议解释（二）》第16条评析 | 中国应用法学

劳动合同继续履行不能的学理阐释与法律适用——《劳动争议解释（二）》第16条评析文｜林嘉（本文刊载于《中国应用法学》2025年第5期，第93-107页）内容提要：《劳动合同法》第48条规定的赔偿金与继续履行两大救济的择一竞合中，“劳动合同已经不能继续履行”这一要件的适…

2025-10-31
沈建峰|混同用工规则的内涵与理论构造——《劳动争议解释（二）》第3条评析

多个具有关联关系的单位交替或者同时进行用工（混同用工）在实践中时常发生，因数字技术的发展、企业注册的便捷等因素影响，当前其呈现扩大化和隐蔽化的趋势。在此背景下，现行《劳动法》以一个用人单位与一个劳动者建立劳动关系为原型进行的制度设计，显示出明显的制度供…

2025-10-27

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