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劳动法理论研究

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谢增毅：劳动者社交媒体言论自由及其限制

内容提要: 近年来，我国劳动者因在社交媒体发表言论而与用人单位发生纠纷的案件数量较多。言论自由是公民的一项基本权利，其在劳动关系中也应得到保护。但劳动者言论自由与雇主的权利和利益有可能产生冲突，劳动者言论自由也应受到限制。从劳动法角度看，对劳动者言论…

2021-07-31
班小辉：超越劳动关系：平台经济下集体劳动权的扩张及路径

【内容摘要】　因平台工人的法律身份属性不明及工作方式灵活，故其在参与或组建工会及从事集体协商上面临困境，可能引发劳动法与反垄断法之间的冲突。理论上，集体劳动权具有基本人权属性，旨在解决劳动力市场议价上的不平等，其所追求的公共利益目标使之与反垄断法存在协…

2021-07-04
谢增毅：远程工作的立法理念与制度建构

内容提要：远程工作有利于减少雇员通勤以及雇主办公场所等成本，提高雇员工作自主性尤其是工作时间自主性，更好平衡工作和生活，促进残疾人等群体的就业，同时远程工作也带来工作时间长、工作和生活界限模糊以及危害健康等问题。根据远程工作自身特点及其利弊，远程工…

2021-06-28
王显勇：民法典时代工作场所性骚扰的法律规制

【内容摘要】我国《民法典》第1010条对性骚扰行为和用人单位防治性骚扰行为的规范，确立了工作场所性骚扰双阶段两行为的制度架构，架设了通往其他部门法的桥梁。工作场所性骚扰的法律规制应采用双阶行为理论，这一法律现象中包含着人格侵权和工作利益损害两个阶段,…

2021-06-22
沈建峰：疫情防控背景下劳动合同不能履行时的风险负担规则研究

摘要：疫情引发的劳动合同无法履行主要涉及劳动关系存续和工资继续支付的风险承担，该问题的解决应回归劳动合同履行障碍的制度体系，坚持以市场法则为出发点同时根据社会保护思想和劳动关系的结构特色对其予以修正。劳动者因疫情患病应适用病假规则。劳动者因疫情需要…

2021-06-22
我国税延养老保险制度中的国家责任及实现路径研究

我国税延养老保险制度中的国家责任及实现路径研究徐智华，苏炜杰 (中南财经政法大学法学院，湖北武汉 430073) 摘要：国家责任的确立与实现在个人税收递延型养老保险制度中不可或缺。当前试点中个人和家庭承担主要责任，而国家仅承担部分责任的模式，已经难以…

2021-01-14

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