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劳动法理论研究

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沈建峰|混同用工规则的内涵与理论构造——《劳动争议解释（二）》第3条评析

多个具有关联关系的单位交替或者同时进行用工（混同用工）在实践中时常发生，因数字技术的发展、企业注册的便捷等因素影响，当前其呈现扩大化和隐蔽化的趋势。在此背景下，现行《劳动法》以一个用人单位与一个劳动者建立劳动关系为原型进行的制度设计，显示出明显的制度供…

2025-10-27
李雄|党的十八大以来我国就业制度的改革发展与前瞻

摘要：就业不仅是一个基本民生问题，也是一个重大的社会问题和政治问题。党的十八大以来，我国就业制度在实践中不断创新探索和改革发展，形成了中国特色的就业优先战略及其制度安排。新时代新征程上，促进高质量充分就业，走中国特色就业道路，必须锚定中国式现代化战略目…

2025-10-20
张艳 | 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究

超龄劳动者劳动权益保护纠纷是劳动人事争议中的重要案件类型，妥善解决与否直接关系到积极应对人口老龄化国家战略的落实。审判实践中，存在超龄劳动者用工关系性质认定不一、工伤认定难、缴纳社会保险难等问题。面对实践中的疑难问题，超龄劳动者劳动权益保护纠纷裁判规则…

2025-09-22
王也 | 延迟退休政策的系统性影响及其法律应对

为应对我国人口结构的变迁态势，充分发掘人力资源潜力，国家出台了延迟退休政策。值得注意的是，这一政策所带来的影响是结构性、系统性的。从国家层面看，延迟退休有助于缓解养老金压力和推动劳动力市场的优化。从个体层面看，作为重要人生节点的退休，标志着个人职业角色…

2025-09-12
田思路张玮 | 具身智能“人机共融”中劳动者权利危机与保障路径

摘要：具身智能作为一种新质生产力,是我国未来产业发展的重要支柱。因为具有具身性嵌入、适应性协作、自主性决策与联通性执行的应用特征,具身智能在“人机共融”中深度重构劳动生态:一方面,加速对各层次技能岗位的替代与重配,放大就业挤出效应;另一方面,将劳动管理算法化…

2025-09-01
徐智华王旭：农村时间银行养老的礼物交换逻辑与分歧廓清

内容提要：乡村振兴背景下,解决农村养老问题至关重要。时间银行养老作为一种契合农村现状的养老模式,其内在的礼物交换逻辑与农村社会的风土人情相契合,两者皆以信任为纽带,以道德性回礼义务为约束。目前学界对农村时间银行养老还存在理论分歧,如等时兑换引发投机行为、有…

2025-06-04

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