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专题指导性案例编写工作组 | 最高人民法院第42批指导性案例（指导性案例237—240号）的理解与参照

专题指导性案例编写工作组 | 最高人民法院第42批指导性案例（指导性案例237—240号）的理解与参照就业是最基本的民生，新就业形态是重要的就业“蓄水池”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视就业工作，坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置。党的二十…

2025-05-08
田思路、张玮|数字劳动者的主体性危机与法律应对

当前，随着大数据、人工智能等数字技术的生成和应用，数字经济已成为全球经济增长的新引擎。在科技进步促进劳动文明发展的同时，也带来劳动方式和劳动关系的负向问题与挑战。数字劳动形态的特殊性使得传统雇佣劳动方式出现了数字化转型，在算法技术支配下，劳资之间形成和…

2025-04-15
冯彦君、冯彦|中国劳动法法典化背景下非全日制用工制度研究

摘要：中国劳动合同法确立了非全日制用工制度，凸显时代感和创新精神。在当下灵活就业和非典型用工日趋重要的背景下，非全日制用工焕发出新的生机和活力，但其制度规则与数字化、法典化和新质生产力的发展要求尚有较大差距，需要在充分解析和阐释制度构造的基础上，发现制…

2025-04-02
王倩|人口老龄化背景下非全日制用工规则之重构

人口老龄化背景下的劳动用工法律制度亟须进行“适老化”和“家庭友好型”改造。我国《劳动合同法》等相关规定对非全日制用工的定位偏差和设计缺陷导致了该用工方式在某种程度上既未实现立法目的、又被劳资双方“嫌弃”的尴尬境地，重构非全日制用工规则可以为劳动者提供“…

2025-03-31
肖竹沈建峰等著|基本劳动标准立法研究

基本劳动标准制度是劳动法的核心制度，在劳动关系协调和劳动者权益维护中发挥着非常重要的作用。从历史发展和制度功能来看，基本劳动标准法通过设置最低工作年龄、最低工资、最长工时、基本的休息休假制度、安全生产条件等让劳动者及其家人的生存、身体健康等得到保护，家…

2025-03-07
李俊|数字时代劳动者休息权的宪法保障难题

休息权是我国宪法规定的一项基本权利，数字时代的劳动者休息权保障困境需要从宪法视角因应之。我国的休息权保障实践目前面临着保护对象之“劳动者”范围规定不一致，保护内容上“休息时间”与“工作时间”界限模糊化，劳动者被动“自愿”放弃休息时间致休息权实质损害等困…

2025-02-20

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