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劳动法理论研究

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程凌|平台劳动者自动化决策拒绝权实现路径的公私法协同

平台劳动者自动化决策拒绝权是解决平台劳动者“困在系统里”问题的必要路径。该权利作为宪法个人信息权权利束体系的组成部分，与其他宪法基本权利的实现密切相关。该权利具有双重功能，主观防御功能在于保障平台用工自动化决策的私法自治，客观价值秩序功能要求国家对平台…

2025-02-15
谢增毅|充分发挥劳动法在发展新质生产力中的作用

习近平总书记高度重视发展新质生产力，作出一系列重要指示，深刻阐明了“什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、怎样发展新质生产力”的重大理论和实践问题。习近平总书记指出：“新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高…

2025-02-10
沈建峰:新就业形态不完全劳动关系的定性与法律适用

摘要：新就业形态不完全劳动关系的法律适用是当下实现新就业形态劳动者权益维护的关键一环。不完全劳动关系是一种处于类型过渡中的用工关系类型，而不是可以用构成要件确定的用工关系形态，不同于其他国家的“类劳动关系”，其引入是类型（Typ）方法运用的结果。只有在类…

2024-03-01
应急救援中止制度的构建及法治意义——兼谈《矿山救援规程（修订草案征求意见稿）》

日前，应急管理部发布《矿山救援规程（修订草案征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），面向社会公开征求意见。意见反馈截止时间为2023年5月6日。《征求意见稿》共9章170条，1个附则，11个附录，主要内容包括矿山应急救援工作的理念和基本原则、矿山应急救…

2023-04-19
劳动法典的体例结构：国际经验及其启示

摘要：劳动法典的体例结构是法典编纂的基础问题。从两大法系法典化传统和劳动法典立法实践看，劳动法法典化模式和体例可主要分为英美法系国家汇编型法典、大陆法系国家汇编型法典和大陆法系国家体系型法典三类。大陆法系和英美法系劳动法典的主要区别在于体系性的差异和劳…

2023-04-13
劳动法典中的个人信息保护

摘要：劳动者个人信息保护作为未来劳动法典编纂中的一项重要制度，其与劳动法典的契合程度、规范路径与保护机制宜进行体系性思考与设计。劳动法典与个人信息保护法在保护利益、调整关系以及保护机制等方面都具有社会法属性与结构特征。个人信息保护规范进入劳动法典存在劳…

2023-04-13

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