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劳动法与社会保障法研究中心“悦读会”第二期圆满举行

2018-04-13

2018年4月12号下午，劳动法与社会保障法研究中心“悦读会”第二期读书交流活动在我校文澜楼201教室成功举行。本次活动的交流主题“劳动法与社会保障法专题”，徐智华教授主持和指导了本次读书会，博士研究生潘胜莲、赵靖，硕士研究生焦孟莉、侯晓辉等20余人参加了本次活动…
2018年“悦读会”第一期读书交流活动圆满举行

2018-03-16

劳动法与社会保障法研究中心读书交流会“悦读会”2018年第一期于3月15日下午在我校文澜楼203教室举行，本次读书会的交流主题为“劳动与社会保障法专题”，徐智华教授主持和指导了本次读书会，博士生潘胜莲、硕士生卢婷、田力扬等20余人参加了本次活动。首先进行读书汇报的…
张亚娟：互联网背景下非典型劳动关系的法律规制

2018-01-14

内容提要：经济全球化背景下，生产方式和资源配置方式的快速转型，导致传统的劳动模式不再单一，新型劳动应运而生，我们称之为非典型劳动。因其多样性和灵活性在全球范围内迅猛发展，尤其是在“互联网+”的时代，非典型劳动越来越占据主流地位。从前期的“劳务派遣”到家…
卢婷：《劳动合同法》的修改 ——以劳务派遣制度为视角

2018-01-14

摘要：作为新型的劳动力资源配置方式，劳务派遣以其灵活的用工形式受到了用工单位的青睐，在《劳动合同法》的实施下，劳务派遣用工呈现出一片繁荣的景象，但是劳务派遣制度也存在一些不容忽视的问题。2013年劳动合同法修正案虽然进一步规范了劳务派遣中派遣机构的准入门…
邵晶晶：无固定期限劳动合同的解除问题研究

2018-01-14

内容提要：无固定期限劳动合同的解除制度在劳动者单方解除和用人单位单方解除以及实际运用中存在一定的问题。本文从解除制度的规定入手，深入分析了劳动者单方解除和用人单位单方解除存在的问题，通过从比较法考察切入，分析了欧洲模式、美国模式和日本模式的无固定期限劳…
田力扬：我国劳动争议处理程序的弊端及改革

2018-01-14

摘要：《劳动法》立法的主要目的是：及时有效地保障劳动者合法权益，协调劳动关系从而更好的维护社会的和谐、稳定。随着我国经济体制改革不断的深入，劳动关系也呈现出纷繁复杂、形式多样的状况，造成了劳动争议案件数量剧增，纠纷类型与诉讼主体多样化的局面。使《劳动…
焦孟莉：共享经济背景下“共享用工”问题的探讨

2018-01-14

摘要：随着“共享经济”的蓬勃发展，越来越多的共享模式走进入们的生活，互联网促使了“平台+个人”这一共享经济时代下的新型用工形式的兴起，“共享用工”这一名词逐渐走进我们的视野，如“共享厨师”、“共享会计”等新名词的出现，给传统的劳动关系带来了巨大的冲击。…
卢婷：论我国工伤保险先行支付制度的完善

2018-01-14

摘要：为避免劳动者在遭受意外伤害时因赔偿给付不足而陷入困境，2010年出台的《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）第四十一条、第四十二条规定了工伤保险先行支付制度，2011年又通过《社会保险基金先行支付暂行办法》（以下简称《暂行办法》）对这一…
张亚娟：劳动争议处理机制的缺陷与完善

2018-01-14

摘要：我国现行的劳动争议处理机制其实是很复杂的，总的来讲就是“一调一裁两审”模式，该模式为劳动者与用人单位解决劳动纠纷提供了多种路径，在保障劳动者合法权益和解决劳资矛盾上发挥了重要的作用。但随着劳动争议案件的日益增多，新型劳资矛盾层出不穷，该模式的弊端…